[[csz:vita:myb:shbzy:gzxx|👉返回Vita的在工作中修行]] #2.18日 善良24小时 8:00 起床。**晨起发愿**,若我早睡早起对众生有利,请佛陀和蓝狮子加持我,请帮助我早睡早起吧!(6遍) 8:30 **在洗漱中觉察。** 8:57 老板在微信中沟通一个业务遗留工作(亏损谈判)。直接电话过去,一二条简单概括方案,老板采纳,并去落实了。放下电话才想到,还有一个更好的方案。但是,老板已经与对方沟通完了,再谈已不合适。 **看见1**自己有点懊恼,期待有更好的结果,更和谐的关系处理。 **看见2**自己希望更好。看见即止。不评判,不跟随。 等事情发酵一下。等对方呈现她的诉求。不动则清。每个人都需要有安静的时间,去理清自己的主线。 10:00 和两位同事约谈,关于另一个业务遗留工作(亏损谈判)的所有时间轴,事件,细节,协议内容,亏损分担比例。两位同事属于操作员。谈到去年某场语音会议节点,即必要条件。发现昨天总经理,没有谈到这一点。并且也模糊了是哪位去约谈了当时的业务负责人。开始思他人过。看见即止。 11:00直接去她办公室了解情况,发现她不在,她的下属主管说她出差了。微信向她确认,是否了解会议结论的细节,细节内容,又是哪位同事去跟当时的业务负责人去谈的。等回复。不编故事不加戏,不评判,不跟随。只处理事情。对结果不期待。 11:35 约谈当时的业务负责人。对方让我去他的郊区办公室谈。电话他被拒绝,说正在谈客户。稍后回电。回他,好的打扰了你先忙。等他回复再说。不评判,不期待。 14:00 面试。看着应聘者的眼睛,倾听他的需求,经历,吐槽。 14:30-17:30 整个下午,跟各部门沟通,确认信息。 业务1:召集全体参与人员了解各项信息; 业务2:召集各部门人员,汇总业务数据,财务盈亏盈利报表,给出方案2个,供老板选择; 业务3:新员工面试、入职、员工手册确定、管理。 真心拥抱两位同事。感谢她们。 19:00 跟CEO聊天。发现我们的共同点,确认明晰管理权限,默契配合。 自评:全程觉察,不评判,不跟随。只做事情,汇总信息,给出方案,供老板选择。不涉及因果。倾听,剔除情绪,同理心感受,不加评判和建议。 **看见3**自己对领导表功,希望被理解,被看见,被支持。 19:30 跟儿子撒娇。今天太累了,不想做饭也不想吃饭。儿子说妈妈我给你做。给我做了一个炒西葫芦。我拿出冰箱里的炸面鱼吃。他看见了,有点心疼,说妈妈你等一等,我马上把炸面鱼给你热一热。他把炸面鱼切成段,下锅炒了一下,我一尝,嗨,特别好吃。 面前都是儿子为我做的饭,一碟炒西葫芦,一个炸面鱼段,一碟炒奶白菜。 饭前感恩。感恩土地阳光雨露种子,种子和四季的风,种植运输的人,将它做成美味的儿子。 **在吃饭中觉察。** 21:00-23:00 蓝狮子直播课。**看见4**自己的聊天区发言,求关注,求赞。 23:00 和队友睡前闲聊,他说他喜欢空灵的歌,明明他更喜欢和正在听一首大俗的情歌。讨厌他又装。想说他忍住了。他挑衅我,你说呀!一下子没忍住,生气怼回去,怼完还是生气,跟着评判跑了。 **看见5**自己总想揭穿别人的把戏,想让他承认自己的真实,想让他别虚伪。哎!“菩萨并不想改变谁……”。我看见的,就是自己的一部分。