在当地一个公益组织工作，市内有6个区，每个区有一个志愿团，二级志愿团组织架构为团长，秘书长，专职秘书，其他核心成员。我是其中一个区的专职秘书，每个区团一个专职秘书岗位，只有专职秘书是有工资的（相当与社工），其他人都是志愿者。

因为人员各个区距离远，所以没有固定的工作场所，一直都是居家办公，工作内容涉及很多，主要的是收集整理好档案。

去年3月份入职，去年12月份我们区团里更换了团长，秘书长。 新团长上任调整了组织结构人员。

我的工作对镜开始产生，现任团长是之前的秘书长，自从我入职后，上任团长将上任秘书长的工作都交给我,就这样在我懵懂的状态下，上任秘书长被上任团长架空（其中有团内核心人员之间的种种，我后知后觉刚明白）

现在新团长（也就是上任秘书长）上任后，将之前团长交给我做的一些团内工作交由现任秘书长，于是我的工作对镜开始产生，可能是因为我担心自己被架空，一些内部核心工作很少参与，会被总团团长认为工作失职，被评判，被否定。还有就是团内一些资料收集比较困难。感觉被冷落，被孤立。还有总感觉其他志愿者觉得我拿工作很多事情我就应该怎样怎样。

近一周情绪很受影响，每天都想辞职八百多遍，想起团里的工作就特别闹心，上有老下有小，又不能说辞职就辞职，再就是不用坐班，大部分时间在家里，方便照顾还没上学的小宝，接送大宝。不辞职又觉得很煎熬 （每月4000大洋，五险一金，着实不好意思说这个薪资哈哈哈）。

同学们如果你看见我这个背景，请留下您的建议！ yes or no 去还是留 哈哈哈