• 我们不缺社交，缺的是深度连接。
• 基于觉察的集体对话行动，从一个人到一群人在一起工作。
• 学习是关于你说出来的是你知道的，也是你可以做到的。

• 同伴群体内的高度信任和正能量
• 实际工作中，岗位和职能之间如何配合
• 找到需要被摈除的障碍和阻碍

• 即将上岗的小七
• 可以分组的腾讯会议室

• 大约两小时之内

1. 纸和笔
2. 留出时间

1. 名字：
2. 一个词描述此刻的心情：
3. 城市：
4. 目前的职业：
5. 家人：
6. 申请的岗位或想要了解的岗位：
7. 目前为止，在必经之路最自豪的事是：

• 对话的议题：
  1. 我即将去做的或最想了解的新手村的一个岗位是：
  2. 依目前我对这个岗位的理解，做好这个岗位最重要的三点是什么？简单说明。
  3. 依目前我对这个岗位的理解，做好这个岗位最不能做的是什么？简单说明

1. 在刚刚的对话中，我的感受是：
2. 我的收获或是带给我的启发是：

1. 选出在此时的分会场，我们共同最想探索的新手村小七岗位的其中一个
2. 然后根据选择，共同列举所有同学认同的，要做好这一个岗位，最重要的三点是
3. 需要一个同学记录下来，并在回到主会场时代表发言

• 分享岗位和重要的三点

• 最后的结果是每一个岗位总结出最重要的三点

• 用一个词表达此刻的心情
• 用三句话总结自己的收获
• 在岗位职责的对话里，我的收获是：
• 在今天的整场对话里，我的收获是：
• 我对自己新的发现是：

感谢所有同学的参与，【体验式学习 小七汇谈】结束