船长是陪伴者、观察者和引导者的角色。
船长每天要花两个小时以上,了解、关心和帮助小队同学。最好是多私下一对一的方式沟通交流。观察清晰每位同学的状态变化,及时给到鼓励支持及合适的引导建议。
船长现在做的是引导新同学走修行之路,责任很重,一定要重视这件事情。船长引导同学真的学会了觉察,可能会改变他的一生。请多观察、多包容,多一点耐心。
天空训练营的整个过程都是修行,每天都是考试,会有各种考验。每个学员都是一个不一样的考题。
船长自己的提升很重要,对于修行和觉察的理解需要不断提升。觉察是可以持续不断深入的。
保持每天至少半小时的静坐觉察(随机静坐觉察),每天至少半小时练习动作觉察、即刻觉察等,每天至少半个小时看直播或相关的视频,
和同学们一起学习。保持初学者的心,认真对待每一次学习,常学常新。
船长对《觉察之道》要反复阅读理解和运用,清晰透彻,结合自己的实修,要有自己的理解。
对课程大纲的必修内容和选修内容,都需要提前深度学习并熟悉掌握
教材、视频和作业只是辅助工具,人是关键,船长需要关注每位学员本身的状态。每位船长如果明确同学的实际情况,可以适当调整
船长在和同学聊天时,要谦虚善巧地把自己对修行的一些理解见地,特别是自己有感触实践体会过的内容,在小队里多分享,帮助同学提升修行见地。
船长要看到同学的模式和需要,让大家态度上重视天空训练营的学习。
帮同学建立信心:对自己、对修行方法、对必经之路的信心。
学习觉察需要一个过程,允许同学比较慢,找到合适自己的节奏,尊重每个人的意愿。
船长可以提建议,但不用太期待,允许同学不改变。
有些同学可能没那么精进,都是正常的。
修行是个人的事情,如果同学自己不重视,外界也很难起作用。
不一定所有同学都要毕业。
实际上觉察是每个人本身就会的,船长要做的就是慢慢去引导同学,让大家在日常生活习惯中多去实践练习,把这个环境创造出来
觉察的核心是在生活中应用,最重要的是,情绪念头起的那一刻能马上看见。
前期尽量不给新同学提过多要求和解释,按照觉察课程的内容方法,听话照做就好。
船长可以根据每位同学的基础和对觉察的理解,给不同建议。
请同学留意看大群其他同学的作业和点评,鼓励同学如有不清楚的点也可以拿到小队群里探讨。
因上努力,果上随缘。对于过程,需要特别重视,带着爱和真诚,用心看见和陪伴每一位同学,力所能及地提供帮助。
. 船长要及时点评小队群里的学员作业。点评是很好的机会,检验自己对觉察的理解程度。
如果拿不准,不知道到底该不该说,这说明可能理解得还不够透彻,要及时请教指导老师或者其他同学。千万不要不懂装懂。
整个过程中遇到任何问题和困惑,或是建议想法,都可以在船长群里提出,或私信营长,共同优化船长天空训练营的课程方案,寻求帮忙。
要学会善用资源。
船长的责任是帮助学员学会觉察,而不是解决问题。船长不应过度参与到学员的生活细节中。切记不要走偏方向。