1. 一条船上的大副和水手，有数量限制吗？
   答：小船（3~4名新船员）一般招一名大副和水手即可，大船根据实际需要来招募。
   
   
2. 招大副和水手的目的？
   答：招大副是为了培养船长，招水手是为了培养成大副。大副和水手通过跟船提高自己的修行。
   
   
3. 船上的志愿者可以只是观摩吗？
   答：原则上不可以，船长需安排志愿者工作配合自己带船，比如安排做某个新船员的同桌。
   
   
4. 新船员面试资料是船员直接给面试船长吗？
   答：不是，是由负责的收集面试资料的志愿者提前给到船长。
   
   

如何考核毕业同学？
考核目的：让新同学认识到自己对于觉察理解的真实水平，辅导新同学学习觉察。

1. 考核维度一： 他对觉察、对生活中修行到了什么样的程度？
2. 考核维度二： 了解他打坐的真实状态。比如，有没有练习静坐觉察，随机静坐，即刻觉察等，是如何练习的?
   分享一个在生活中或实习期间觉察成功的例子。
3. 考核维度三：实际生活中修行的状态，实际生活中对于觉察的应用，对修行的重视程度等。

考核的时候，需要知识点和实际践行情况都涉及，如果都不合格可以给D，船长须给每个考核的同学提出具体的建议，结果和建议和填在相应表格。