必经之路

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=====来自村长的自述=====

亲爱的蓝狮子、绿荷七七及各位同学们：
大家晚上好！

我是小湘，我是22年加入必经之路的，加入后基本就待在新手村服务，刚开始自己也恐惧当村长，想着一村一次要服务几十上百号的新同学，还真有点寝食难安。不过现在在小谦大村长的带领下，把新手村办成了自然村，把之前的单一村变成了小而多的多村服务方式，每一期人员不能超过20人，可以有各村的特色，可以随时开村，于是这种模式吸引了我一直泡在光明村成了一名常驻村长。 


首先简单讲讲村长的角色吧，村长主要服务新同学和参与小七，对所设的自然村策划一个七天的学习游戏，更重要的是炼自己，可以通过自己创建自然村或进入现在感兴趣的自然村去挑战这个角色。总体而言，当了村长说是自己要服务大家，可在我几次的村长经历来看，很多分内工作都被同学们抢着干，每村好像也没做了些啥。


村长的角色从事相来讲就是个做事的工作职责，但在必经之路，更重要的不是让它仅限于在职责，而是要通过村长的用觉察支看见每一个当下，要通过每一件事情看见自己平时的做事习气。比如说我们开村前的计划，是否站在新同学的角度去考虑周全，新同学是否能快速明白每个任务挑战的意思，还要就是要考虑题目设计的好玩性，会让新同学更有意愿去练习。


在服务的过程中重要的一点是去看见自己的内心，我在初期当村长的时候就容易急功近利，一心想着如何让新同学快速毕业，体现出自己的厉害之处，于是和每一个同学的沟通就处处带着有求心，这时自己总会有意无意的对小七们有要求，会时不时要求赶紧去和某某同学联系，想办法要通关，所以自己的这个内心要时时观照。


 还有就是自己的服务意识，就是个人角色的互换，我们的小七中有很多都是社会精英，平日里大部分都是呼来换去要求习惯了，对新同学时无意识的也会这样，就没有顾及到对方的感受。我自己就是一个典型的例子，在生活中对身边人时常就是这样的，记得有一次在新手村和一位小七在沟通时，看到对方的抵触时，自己就心生烦恼，虽然没有很明显的表现出来，但自己的内心已经浮现了N个TMD。其实这也是检验自己修行的水准，有没有真正在心上去降服掉。


====总体的总结也就是从七个方面去检视自己：====

<color #22b14c>1</color>、能否把在必经之路的所学能否践行起来。

<color #22b14c>2</color>、在开办的新手村过程中，自己能否做到真正的快乐工作。

<color #22b14c>3</color>、面对不同的同学，自己能否做到“虐我千百遍，我依然待你如初恋”的服务意识。

<color #22b14c>4</color>、如果我是对方，自己会不会接受呢？

<color #22b14c>5</color>、过程中做到就事论事，一切问题向内看，只要求自己，不要好为人师。

<color #22b14c>6</color>、在过程中遇到困难能及时寻求帮助，以解决问题为宗旨。

<color #22b14c>7</color>、把这次经历当成就是修行的检验。

其次想和大家分享的就是开村的特色问题，目前自然村也诞生了很多少特色的村，有关于讨论亲子关系的，有家庭问题的，有抑郁问题的，有中医方面等等的，这些都是一些非常好的有利于帮助的主题。可以根据自己所擅长的去选择开村。


像光明的特色主要是以在生活中修行为主，当然内容也包含了一些家庭上的问题，将觉察练习与生活相结合，用一些能天天在生活中出现的事情来炼习，这样就让新同学更容易去体验。

**这里我分享几个在开村中用的比较好的几个方法：**


<color #22b14c>1</color>.开村期间创建了每日村长在线交流（可以一天开放2至3个时间点，和新同学畅聊），这种方式可以快速和新同学链接。


<color #22b14c>2</color>.读书会分享（主要读什么是觉察），这样就将设计的课题用理论与实践相结合起来了。


<color #22b14c>3</color>.优秀同学的及时鼓励与亮点分享，这样可以带动同学像优秀同学靠近，也让大家被看见。


<color #22b14c>4</color>.单独语音交流，这个方法可以针对个别一些没有及时跟上的同学，或对一些练习理解偏差较大的同学作私下交流。

     
最后，想跟大家总结分享下自己做村长的感受，做村长是历事炼心的最好机会，全方位无死角的可以打击自己的各个习气问题，也会锻炼自己快速应对困难的思维突变能力，更能在有趣的游戏中能增长智慧减少烦恼，最后也会慢慢发现自己在生活中，其实也都是导演着不同的游戏，只是我们入戏太真，而不能自拔而已。


百闻不如一试，如果同学有想挑战村长的欢迎建村或加入已有的自然村，也欢迎加入光明村，如果你来我愿随时听你差遣。我的分享完毕，谢谢大家。