亲爱的准船员们，欢迎来到俊池船长的页面。
作为即将进入天空营的同学，选择船长就像寻找修行路上的镜子，愿您找到适合你的船长。
一、船长名:俊池
二、船名:白象.蓝鹰号
三、船长说(Slogan):心海无垠处，觉浪是归舟
四、船长照片:
五、自我介绍：
我是2020年加入必经之路的老小七，今年五十岁，白象星球第一任酋长。
更多个人介绍请点击：https://wiki.bijing.life/csz:junchi
六、必经服务经历：
曾任联合发起人、公众号版块版主，摩鱼班预备营点评学长等小七工作。
七、我的优势/本船特色 :
我的生活阅历比较丰富，也是发愿余生行菩提道的终生小七。
根据必经AI小来从「修行匹配度」和「互动有效性」两个维度提问，我的回答如下：
1、当船员陷入家庭责任与修行的冲突时（比如带娃耗尽精力），你会如何引导TA找到平衡点？
生活即修行，冲突是智慧敲门的声音。
对这类同学我会帮TA看到冲突的本质是什么，并特别定制更适合她或他的修行功课。比如在吃饭、喝茶中，洗碗、擦地中等等，日常生活中提升觉察力。
2、如果船员觉得自己的修行出现明显退步（比如又开始对家人生嗔恨），你会更侧重鞭策还是包容？
其实不需要鞭策，也不需要包容。只要走在路上，总会有风雨，也会有彩虹，都是自然现象，继续走就好。
3、你如何看待“觉察到情绪却反复发作”这种情况？这是精进不够还是必经过程？
头脑总是喜欢找答案，其实“觉察到情绪却反复发作”背后牵涉到情绪是怎么产生的问题，不是一句两句能说清楚的，佛学典籍里有相关解释。
我只能依据经验笼统地说：不要过分精进，也不要苛求自己，走向彼岸的每一步，就是彼岸本身。
4、你会通过什么方式判断船员的真实修行状态？
或许是直觉？开玩笑的。
其实，通过每一次作业，每一次交流，慢慢就会看出每位同学的真实状态。既有经验成分，也有临场判断。
5、如果船员的观点与必经教授的修行方法冲突，你通常会如何处理？
上船前我会申明：天空营期间，建议船员放下之前学到的其它修行方法，这一个月只练习“觉察之道”。
6、你会要求新船员暴露自身最顽固的习气吗？如果是，用什么方式保障隐私和安全？
我不会要求新同学刻意暴漏习气，这也不是天空营的目的。但如果新船员主动需要交流涉及隐私的内容，我会采用一对一树洞的方式，提供安全的交流环境。
7、当学员因现实压力想暂停修行时，你会尊重选择还是设法挽留？判断依据是什么？
修行是每个人自己的选择，必经作为公益组织，没有KPI，不收一毛钱，纯粹为了教大家如何断烦恼、开智慧的方法。
所以我会尊重每个人的选择，来时欢喜，别时祝福。
8、你有设置应急沟通机制吗？
我立志终身作小七，所以船员自然是终身“售后服务”，我一直都在。
9、你认为船长除了传授方法，还需要对学员生活境遇产生同理心吗？为什么？
船长是辅导大家学习的人，同理心某种程度上肯定会让我更容易感同身受、因材施教。
比如我五十岁了，走南闯北几十年，有三个娃，和公公婆婆同住。失败过、自杀过，得过大病，这些经历让我更容易感同身受另一个人的苦。
10、如果三个月后船员发现自己的主要习气毫无改善，会和船员共同复盘哪些环节？（请举例说明）
如果有一种方法三个月就能破除一个人的习气，或许地球上早就没有痛苦的人了。
所以修行是一条长长的路，需要有老师，需要有环境，需要有同学。
八、往期带船次数:5次
第05期天空营: 誉婵、Hansan、齐齐
第10期天空营: 俊秀、慧晋
第13期天空营: 阳光下微笑、清晨阳光、玄晶、小玉
第14期天空营: 四季如春
第14.1期天空营: 严磊、关照、列克、伊可
九、上船要求:
1、相信老师，相信方法，相信船长；
2、学习期间不饮酒，不建议旅游，平均每天能抽出3~4小时练习；
3、愿意持续在生活中修行的同学优先；
4、能参加线下天空营复训的同学优先；
5、白象星球的小七（及家属）优先。
十、往期船员评价 :
1、我是如春来自安徽池州，坐标杭州。
我是24年3月份上新手村，得月村三期毕业的学员。
8月份上天空训练营14期扬帆号，俊池船长是带我的船长。
当时在船上，对我是无微不至的引导，爱的陪伴。
记得当时我有个心结解不开，很纠结，不知道怎么办。
是她的耐心教导，举例子给我听，打开了我的心结。
在我心目中，俊池船长是一个无我利他，凡事都为他人着想的小七。