工作背景：
公司行业：能源企业，煤矿开采行业。
单位规模：在册职工3095人。
同学们好，我是李明明，山东邹城人，工作地在菏泽郓城，企业员工，第一学历技校生，函授本科。
05年毕业后直接定向分配到现单位，公司总部在济南，世界500强企业；二级公司在邹城，我在下属的三级煤矿单位（乡镇驻地），我很爱自己的单位和岗位，感恩企业，经常笑称“家里有矿”，因为我们的口号是“煤矿是我家，我们共同爱护他”，可能别人觉得很虚，反正我是当作信念去爱护的，没想过离开他。
我是职工子弟，集团公司从幼儿园到职工大学都是内部的（随着市场经济的发展，现在已经划入地方了）。我是2000年参加中考，当时中专是很牛X的一条路，类似于定向培养的干部，可惜我没把那场考试当回事，自然就没考上。然后就是高中和技校，当时对于女生来说，技校比高中难考。因为技校是集团公司内部学校，毕业了包分配，依当时的市场情况看，考上高中不一定能考上大学。在以往的职工子弟选择中，从高到低分为三个层次，中专，技校，高中。三个时间段考试，考不上中专的，可以去考技校，考不上技校的，可以去考高中。
而我中考的那一年，技校和高中是同一天考试。而且，技校是最后一年包分配。我的家人让我考技校。有两个方面的原因：一是技校包分配，如果考不上还可以走委培生，总之以后都会有份正式工作；二是，那一年，爸爸重病了，六七月份考试，八月份爸爸去世。我和爸爸不知道实情，大爷和叔叔都知道。女孩子先有个稳定工作是最好的保障。所以，家人安排我报考技校。
还有一点，是多年和同事交流后，我才懂得的。前边我描述的，是我以为的。同样是职工子弟，而在同事的眼中，考高中上大学是第一位的。
之所以啰嗦以上信息，是因为这是我的工作最大的对境：意难平
我是单位第一批工人，筹备期间分配来，做过仓库保管员，材料计划员，跑工地下现场，住板房，工作态度端正，乖巧伶俐，在没有任何关系背景时从岗点进入行政办公楼，特别感恩师父的提携（后来他高升走了）；有同事提示我想进步的话要送红包，我很难为情，没去办，我认为好好工作，该有的都会有的，；眼看着身边熟悉的同事岗位都落实了，大数据也健全了，我被卡在了第一学历外。目前，我在科室从事的业务是管理工作，薪水是普通工人的待遇，年薪相差十万有余。我们科的同事，除了借调人员外，都是管理岗。学习修行后，放下了很多执着，感恩目前拥有的一切。但时不常地，意难平还是会涌上心头。
工作对境二：现在在运营管理部从事合同管理和非招采购的相关工作，平常工作琐碎，同办公室的同事相处融洽，办公环境虽有点拥挤，但冬暖夏凉，很知足。新来的副科长，对我们小组意见大，经常被泼冷水，传递焦虑。他不找事就没事，他若找事，就是对境来了。