必经之路

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csz:xiaolin2200809:myb:2yfzy

2025年2月觉察作业

【2025.2.19】

日日功
晨起发愿 3种
静坐 5分钟
觉察 吃饭中觉察
触地 35个
抄经典 1部

【觉察作业】

摸鱼念头出现:5次

同事说她一会要带供应商跑整个项目,打底要走两万步。

我立马夸她,原来你这么瘦是有原因的啊。

想到倪海厦老师说的:“走路是最好的运动”。告诉她,现在多补充点能量。

【挑战四大原则】

儿子学校班级群老师发了作业要打印,想到家里的打印机有点出问题了,想在公司打印。

一想到我参加了在工作中修行的任务,不能占公司便宜。还是回家打印吧。


【2025.2.20】

日日功
晨起发愿 3种
静坐 5分钟
觉察 在吃饭、走路中练习觉察
触地 21个
抄经典 1部

【觉察作业】

摸鱼念头出现:3次

1、同事跟我抱怨她谈的品牌明天要来项目,今天就有一个同类品牌的来谈,说是有人给她使坏。

我安慰说,事情分两面来看,说不定是好事呢,可以有对比,你的品牌更好,更有优势呢,不要想太多。

2、今天20号需要统计商城数据,以前都是在工作空档或者下班回家了统计的。

现在在做深海班挑战任务,工作中不能摸鱼,准备在午休的时间来统计数据。


【2025.2.21】

日日功
晨起发愿 3种
静坐 5分钟
觉察 在吃饭、走路中练习觉察
触地 21个
抄经典 1部

【觉察作业】

摸鱼念头出现:2次

今天老板提醒我股东决议文件要扫描保存,其实我昨天就都扫描存档了。

看见了想要解释的念头。

以后的工作中,我要在老板心中提升文件保管的能力,要让她放心。

【挑战四大原则】

今天书店盘点,因为书店还没正式开业,所以盘点只能我和财务两个人来做,我主动做又脏又累的活,我拿书搬书,让她用手机扫条码。

弄完了一部分,剩下的下周再盘。回到办公室她主动给我分享好吃的,我也回礼了好吃的给她。 (不能占便宜)


【2025.2.22】

日日功
晨起发愿 3种
静坐 5分钟
觉察 在吃饭中练习觉察
触地 49个
抄经典 1部
视频学习 听宗翎老师的课《普十》

【周六休息日】


【2025.2.23】

日日功
晨起发愿 3种
静坐 5分钟
觉察 在吃饭中练习觉察
触地 50个
抄经典 1部
视频学习 听宗翎老师的课《普十》

【周日休息日】

今天下午在高架上开车看到被压得很碎的小动物,高架上车速都很快,我只能默念佛号,希望它能往生。


【2025.2.24】

日日功
晨起发愿 3种
静坐 7分钟
觉察 在吃饭、走路中练习觉察
触地 21个
抄经典 1部

【觉察作业】

摸鱼念头出现:2次

1、早上上班电脑开机很慢很慢,在电脑开机的空档,刷了朋友圈,哈哈这应该不算摸鱼吧。

2、项目总早上发了一份资料让我走用印审批流程,过了一会会就问我提交了吗?领导比较着急。

我回复正在弄,实际电脑还在启动中,看到了我没说电脑还没开出来,却回复了领导想要听到的答案。

3、今天周会上老板批评财务,把上海公司这个月10号付款的公积金费用忘记提交付款了。

财务开完会怪我没有提醒她,又怪代理公司上周五这么晚才提醒公积金款没到账。又怪我直接去和老板说。

我看见想抱怨的情绪,我怎么知道你没付款呢,我7号就付款信息提交给你了,我还以为是老板没把费用审批出去呢。


【2025.2.25】

日日功
晨起发愿 3种
静坐 5分钟
觉察 在吃饭、走路中练习觉察
触地 30个
抄经典 1部

【觉察作业】

摸鱼念头出现:2次

1、书店盘点完,复核差异,找不到书内心有点烦燥,有点抱怨。

2、同事让帮忙打印资料,一般我都会给送过去。今天盘点弄得有点累,想偷懒想让她自己来取,最后还是克服了,给她送过去了。


【2025.2.26】

日日功
晨起发愿 3种
静坐 7分钟
觉察 在吃饭、走路中练习觉察
触地 30个
抄经典 1部

【觉察作业】

摸鱼念头出现:3次

1、老板让我帮她打签证申请表,结果她填错了,又要重新打印一份。

我打开微信对话框,老板就站在我身后,额~头脑开始编故事了,老板看到我把她的称呼设置成她的名字,会不会觉得我不尊重她啊。

我看见自己内心的担忧和害怕。

2、老板是个比较喜欢干净整洁的人,一看我的工位,纸巾丢了两三张,计算器、订书机也没放整齐。

擦过手的纸巾我都是会反复用,实在不能再擦手了才丢掉。

立马赶紧把自己的工位收拾整齐。

3、老板让我把她不常用的办公室,门打开空调打开,我听话照做。

没有想到让保洁把办公室打扫一下,还是老板让我在联系保洁来打扫一下卫生。

要反思一下,工作怎么才能做得更细致。


【2025.2.27】

日日功
晨起发愿 3种
静坐 7分钟
觉察 在吃饭、走路中练习觉察
触地 30个
抄经典 1部

【觉察作业】

摸鱼念头出现:1次

老板说,以后入职的人都要把薪资做拆分,基本工资+绩效的薪资架构。

这么做是为了省人力成本,缴纳社保公积金是按照基本工资为缴纳基数缴纳的。

以前入职的人员就我和财务两人,其他人是入职在老板另一家公司。

财务今天最后一天离职了,我准备明天主动和老板说,我愿意配合做薪资架构调整。


【2025.2.28】

日日功
晨起发愿 3种
静坐 5分钟
觉察 在吃饭、走路中练习觉察
触地 21个
抄经典 1部
视频学习 老子智慧008

【觉察作业】

今天招商的同事和我说,她谈的三个大品牌,又被别人搞破坏造谣生事,说拿不到品牌授权开不出来。甲方的领导就要求拿到品牌授权才肯签字。

可是行业操作,是店开出来才能从品牌方那拿到品牌授权。投资人也非常生气,这是第二次出这种事情,上次也是这样说他是假的,拿不到品牌授权。这次是经过老板和招商多次沟通斡旋,好不容易才把投资人和品牌方一起邀请过来,继续谈合作。投资人一个店都要投资好几百万的。

这三个商铺一共有两千多平,对我们项目的影响非常大,而且都是主力店。我们公司是接的甲方国资的项目,甲方对我们是有对赌协议,有开业率要求的,项目今年十一必须要开业的。

我听到了这个消息,内心克制不住生气,抱怨这个造谣生事的人,为什么不考虑公司,只考虑自己的利益(签约佣金),把别人的搅黄,关键自己又没有好品牌来替换。


csz/xiaolin2200809/myb/2yfzy.txt · 最后更改: 2025/03/01 16:55 由 xiaolin2200809