必经之路

1. 建热身营群：20点（蓝狮子、同学、船长、大副、水手）
2. 建小七服务群 /（船长群）
3. 视频、文案、记豆组成员等相关人员拉群
4. 确定负责人核对新同学及全部服务小七人员，别遗漏。

1. 作业安排：欢迎词、每天热身作业发布；
2. 点评：安排船长帮助点评、互动，促进活跃。（本期船长轮岗点评参与热身活动）

• 介绍本期活动规则及注意事项；
• 邀请船长为大家介绍带船经验分享；
• 船长互动交流经验及疑问解答；
• 船长准备路演宣传资料；

例如： 15期天空营规划说明

一、开营目的： 1. 大班船员，计划94人，23位左右船长。

1. 设置“天空营中台”：搭建核心优秀船长组成（每期轮岗），输出“天空营直播专题”，21天提炼核心重点专题活动讲解，聚焦练习，组织各船员参加； “天空营中台”：（30号-19号）安排活动，4次直播活动； （1）邀请老同学分享 （2）船长专题讲解（互动答疑：提前请船员准备练习内容，船长随机点名提问） （3）邀请蓝狮子分享故事见地（熏习） 12.30号 静坐觉察（小默）确定 1.3号 走路觉察（大梅）确定 1.6号 情绪觉察（慧敏）确定 1.13号 我看见（全方楹）确定
2. 航海觉察自由行活动：每船可自主发布特色活动如，A船学习群发起带领打坐、B船带领练习吃橘子觉察、C船带领走路觉察、D船即刻播报觉察练习随时提醒觉察、E船带觉察看电影…各船自发特色丰富活动带领全营同学，随机邀请大家参加。
3. 自由开营时间：各船长可（23-29）号，自由安排开营时间，面试完成的船长可早建群开营，满21天可早结营，热身营各船自行安排（大群会统一发作业标准，船长参考，可跟、也可自行安排，核心重点直播专题内容必做）。

二、开营前工作规划：

1. 开营典礼：1 天空营学习体系介绍；2 注意事项；3船长闪亮介绍特色 4 邀请蓝狮子动员分享；计划时间为12.23号完成；
2. 小程序收集：收集船长资料，12.24号后统一发放。
3. 船长面试：重新建面试表（金数据），开营典礼后，发放船员报名，船长面试（最晚建议29号前完成）
4. 船票发放：船长面试完成直接同小七申请，发放。
5. 热身周：大群发放热身作业，没面试完成的同学可先做练习，面试通过的同学可在小船根据船长要求练习。（热身活动面试完成的同学可在小船进行，更透彻更清晰的了解同学）
6. 大副水手统一安排培训。

三、正式开营：

天空营中台服务开启时间 第一周：12.30-1.5 第二周：1.6-1.12 第三周：1.13-1.19

中台服务： 1. 发放作业 2. 直播专题活动 3. 航海觉察自由行活动（同船长沟通）

四、结营相关工作： 参加毕业说明会实习，后举行毕业典礼。 新春觉察日记。