2025年新手村月度总结
五月
【工作汇报】
汇报人: 方楹
时间：2025年5月31日
五月新手村开村19个和星球联动的8个毕设村，合计招收新同学355个。
因为采取了4+1的制度，和毕设村不纳入的计划，五月份基本保障得到了完成，顺利开村。感谢各星球和各位村长的支持与帮助，中间会有很多不确定的因素，村长们都给予了理解和配合。
随着各星球组建工作的有序推进，大村委的工作都已移交到了星球，目前还在做的就是招收新同学和村长服务工作，下个月开始，很多星球的村会由星球自己的村委来服务。
五月我们新手村小范围的试点了一个新项目《启明行》，由十二名天空营毕业的小七组成团队开展了为期21天的练习，为新手村毕业有学号的想要进一步探索觉察和在生活中修行有兴趣还未到天空营的新同学，目前来进行了三天，效果如何，静观其变，下个月的下旬会有一些结果。
随着必经之路公约的出现，我们的课程设计也做了一些修改，在第三天加上了公约的学习。
泽碧同学因为要专注个人的修行和摩鱼班的工作，同时大村委工作的减少，所以她在本月退出了大村委的服务。
四月
【工作汇报】
汇报人：方楹
时间：2025年4月27日
四月新手村开村22个和两个栈中村两个毕设村。
我们落实了4+1的灵活开村计划，在此非常感谢各星球和村长们的包容和无条件的支持，无论是延后开村还是需要的加开村落计划，村长们都勇于承担了这中间的麻烦和担当，我谨代表大村委再一次感谢村长们。
通关面对面开展已经一个月了，所有的流程和安排都还处在摸索和调整阶段，劲松和薇珍在这个过程中投注了大量的关注力和时间，来统筹确保各村有序展开这个新的环节。在此非常感谢来自深海班的以豪哥为代表的24位学长的助力和支持。朱平酋长是最资深的通关达人，我有被考过，体验非常棒，下个月对于通关的进一步优化还会多多请教。
说到这里，下个月我们会在新同学毕业七天左右通关之前有一个试卷类的闯关题上线，这是跟Wiki团队学的，作用是让新同学毕业后再来回顾新手村所学，了解自己所学的程度去到什么位置，也为通关时的学长们提供了资讯，这对双方都是很棒的反馈。
我知道新手村的工作还有很多的未竞事宜，下个月的工作在通关面对面上我们会继续优化，就像蓝狮子写的页面一样，每天生长。
霍格沃茨船长认证学院的成立让人非常振奋，假以时日，希望我们也有村长认证的学院出现，值得期待。
三月
【工作汇报】
汇报人：方楹
时间：3月31 日
上月发布的开村申请缩减，本月开村工作减少；虽然各自然村大部分加入星球，但开村流程，前期工作未变，主要是新同学的下一步都跨进了各星球，化整为零，为新同学的继续跟着会不会探索出更有效的方式和存在，值得期待。
因为二月开始的开村申请调整到16个，目前六月的申请都已经满员。现象的改变会不会带来事物有效性的加强，有待观察。
各星球的线下智慧栈新手村不纳入每月的申请名额，但开村流程与线上新手村一样，统一由大村委这边服务，新同学的资料统计，课程设计和协调。
各星球系统完善和安排不尽相同，转换过程中，我们配合各星球的需求开展工作。相应的具体操作中和同学们保持沟通很重要，是重点。
四月会服务增加两个毕设的新开村计划。
下月工作按计划推进，观察，观察，观察
唉呀，忘记了最重要的，三月开始，大村委牵头做了《通关面对面》，在新同学毕业七到十天后，由深海班学长和村委核心成员一起组织，可以是答疑形式，可以是多对一，也可以是多对多，由嘉宾学长和村委决定。
目的 学长指引，修行之路行稳致远。
意图 新同学在新手村经过六、七天的学习，稍微有些熟悉。这个时候，再组织资深小七与与新同学见一面，一方面让资深小七了解新同学的状况，学以致用的效果和想法，给予合适引导；另一方面，新同学也可以通过资深小七再一次了解必经之路，了解什么是在生活中修行。
运用神奇的反馈机制，为学习的有效性添砖加瓦。
二月
【工作汇报】
汇报人：方楹
时间：2024年12月20-2025年2月20日
过去的两个月虽有八个星球在必经之路的诞生，𠕇些变化和热腾腾，但自然村大村委的工作与以往没有什么不同。
1.而今天在这里非常想要和同学们分享我们新手村的月度盛典，每月的一次盛典活动在以小青牛，劲松同学和导演组小七们的努力下，以迭代美学书写篇章，每一场都是一次自我超越的宣言，匠心独运处尽显必经的包罗万象，自由生发。我知道这一切的呈现并不容易，每一次的25号早上八点开始申请分享名单一直到下一个月的17号晚上零点，盛典结束，小青牛同学还没休息，忙乎着收尾，奖品的邮寄工作。 没有人发工资，没有人绩效奖励，但她们还是干得如此心甘情愿，全力以赴。 就象典典同学在我们深海班的发言：必經之路只有做事多的小七和做事更多的小七
2.薇珍上个月加入了大村委，首先做了新手村小七向导考核试题的调整和增加了一对一沟通，希望这个岗位更专业，更好为新手村和新同学服务。
3.15期天空营毕业设计的91位同学开村，这两天会陆续结营完成。在此做个广告啊，我们25号晚为15期同学专门做了一个小七总结，每个村做的是整个村委和村的复盘，我们的主要是对每个小七在新手村服务期间自己的突破和看见，又是如何运用到生活中的，没有围观，只有参与，和线下体验活动一样，会议室 会关门迟到就进不去了。所以想参加的同学准备好时间。
4.两个月新手村共开村46次，服务新同学589人
下一个月的工作
1.一个重要的改变，从每天开一村现在减少为一星期只开四村，并在人数上16人为上限，走精品路线，为新手村的开村整体品质提升拓展出时间。
当我们工作变少，我们可以𠕇更多的时间去深度挖掘和连接，在开村中专注，用心投入，不是以数量而是陪伴和引导的品质上升为目标去服务。这是整个自然村大村委，也是各星球，各村和村长们共同的目标。
我想说说合谷星球的黑糯米酋长，一月二月开了两次村，第一次不是我服务，但对比了他两次开村的文案和课程设计，以我对黑糯米的了解，他的开村是真的有降服自心，以事炼心的。还有王晶村长，念念不妄村她是创始村长，现在已经开到14期了，每一期即使王晶不是村长，但她都在，从来没缺席。而最让我佩服的是王晶村长谦逊和学习的精神，她是用实际行动诠释了开村就是创业。
路石观心村长，连做了四次村长了
2.随着各星球的自主发展，大村委目前提供的是招募新同学的前期工作，也做一些村长的一站式服务，同时，我们也支持星球的自主性，所以送进新同学后，如果星球没有要求，后续的工作都由星球自己安排。但我们一直都在，和星球的关系是：只要𠕇需要，我们绝不拒绝。